El Ministro de Empleo, Desarrollo Laboral e Idiomas Oficiales, Randy Boissonnault, anunció la semana pasada cambios en el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales.

Se han instituido los siguientes cambios:

• La fabricación de alimentos, la fabricación de productos de madera, la fabricación de muebles y productos relacionados, los servicios de alojamiento y alimentación, la construcción, los hospitales y los centros de atención residencial y de enfermería son algunos de los sectores que pueden seguir contratando hasta el 30% de su fuerza laboral con salarios y puestos bajos a través de el TFWP.

• Para puestos inferiores al salario mínimo provincial o territorial, habrá un límite de duración del empleo de dos años.

• La vigencia de la LMIA se reducirá de 18 meses a 12 meses.

• Para garantizar que sean comparables a los salarios vigentes para su ocupación y región de trabajo determinadas, los empleadores deberán realizar revisiones anuales de los salarios de los trabajadores extranjeros temporales.

Las medidas ampliadas estarán vigentes hasta el 30 de agosto de 2024, con la disposición de ajustarlas en función de las condiciones económicas y del mercado laboral según sea necesario.

Si bien Canadá ha logrado avances significativos para abordar la escasez histórica de mano de obra, varios sectores todavía se ven afectados por una falta persistente de trabajadores que el país no puede resolver a nivel nacional. 

A pesar de los niveles récord de migración, la tasa de desempleo se ha mantenido estable durante los últimos tres meses en un 5,5%. El aumento de la demanda de los empleadores por el TFWP es una señal de la persistencia de las vacantes.

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